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集團召開機關作風建設工作會議

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【摘要】:
?為深入貫徹省第十三次黨代會精神,進一步強化集團機關作風建設,提振機關干部的精氣神,以新形象、硬作風,全力完成集團生產運營、投資建設、經營管理等各項工作目標,6月16日,集團召開機關作風建設工作會議,集團黨委書記、總裁樸庸健出席會議并講話;集團黨政領導班子、機關全體人員參會;會議由黨委副書記邵曙海主持。

         為深入貫徹省第十三次黨代會精神,進一步強化集團機關作風建設,提振機關干部的精氣神,以新形象、硬作風,全力完成集團生產運營、投資建設、經營管理等各項工作目標,6月16日,集團召開機關作風建設工作會議,集團黨委書記、總裁樸庸健出席會議并講話;集團黨政領導班子、機關全體人員參會;會議由黨委副書記邵曙海主持。

 

 

  會上,人力資源部通報集團機關考勤考紀情況;總裁辦(黨群工作部)宣讀《機關轉作風強能力實施方案》。

 

 

  樸庸健總裁強調,機關作為集團的管理中樞,在戰略謀劃、機制建立、資源配置等方面發揮重要作用,加強機關干部能力作風建設,是實現集團高質量發展的必然要求。作風建設永遠在路上,要持之以恒抓好、抓細、抓實。

  ?提高政治站位,以習近平生態文明思想為指導,把省委建設“綠色龍江”的要求作為總目標,推動機關全體干部能力作風實現革命性鍛造、顛覆性重塑、根本性轉變,助推集團又好又快發展。

  ?加強組織領導,要堅持以上率下,形成上下貫通、齊抓共管、強力推進的工作格局,經理級以上干部要做到率先垂范,堅決克服工作中的“慵懶軟”“散慢拖”“推躲閃”問題,確保集團重大決策、重大部署及時有效貫徹落實。

  ?優化流程提升工作效能,進一步整章建制,優化工作流程,科學定崗定編,不斷轉變工作作風,全面提升機關工作效能。

  ?嚴肅考勤考紀,嚴格履行各類審批程序,保證各部門工作任務有效落實。

  ?加強機關干部的培養、選拔和使用,通過“下基層”等方式,引導機關干部在生產一線中提升自我、完善自我,為干部成長成才提供廣闊平臺。

  ?以鮮明用人導向激發干事熱情,建立全面科學的干部評價和獎懲體系,對擔當奉獻、作風優良、干事成事的干部在提拔任用上優先考慮。

  ?營造風清氣正、干事創業的良好氛圍,努力打造一支素質高、能力強、作風好、紀律嚴、員工認可的干部隊伍,為走好高質量發展之路提供重要保障。

 

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